Ketika saya mendapatkan pekerjaan startup pertama saya, saya merasa seperti saya tidak tahu apa-apa. Sebenarnya, beberapa hari saya merasa seperti saya tidak tahu apa-apa.
Saya berusia sembilan belas tahun, dan pengalaman kerja saya sebelumnya terdiri dari mengajar anak-anak yang belajar di rumah dan memetik apel untuk mencari nafkah. Saya tidak tahu apa itu seperempat, apalagi KPI. Saya senang dan saya lapar dan saya tidak tahu apa yang saya lakukan.
Saya menyadari (lama kemudian) tha t itu bukan hanya aku. Salah satu hal yang paling membuat frustrasi ketika Anda memulai karir Anda adalah semua hal yang tidak Anda ketahui. Anda masih muda, dan Anda bersemangat, dan Anda memiliki semua waktu di dunia — semua keuntungan — tetapi ada beberapa kerugian yang cukup besar yang menyertai wilayah tersebut. Dua terbesar adalah kurangnya pengalaman dan kurangnya pengetahuan. Yang terakhir, sebagian, adalah gejala dari yang pertama.
Ketika Anda belum memiliki pengalaman, bagaimana Anda seharusnya memperoleh pengetahuan?
Jawabannya: dengan membaca. Anda bisa membaca melalui blog atau website. Tentu seslain menggunakan buku.
Untuk menjadi pemain yang efektif di dunia startup, ada banyak hal yang harus Anda kuasai. Beberapa yang paling penting:
- memahami bagaimana startup bekerja di tempat pertama (cukup jelas, tetapi seperti yang saya temukan dengan cepat, ini adalah dunia yang sama sekali berbeda)
- mengetahui cara mengartikulasikan dan menjual ide dengan sangat, sangat baik
- menjadi sangat mudah beradaptasi, dengan sepeser pun
- memahami cara menguji ide, belajar dari hasilnya, dan mengarahkan kembali kursus yang sesuai
- menjadi tangguh, bahkan ketika sepertinya semuanya berjalan salah
- berpikir kreatif untuk memecahkan masalah
- berpikir inovatif, dan mampu memunculkan ide-ide yang belum pernah dicoba sebelumnya
Mengandalkan pengalaman sebagai sumber pengetahuan membatasi Anda pada perkembangan kronologis pertumbuhan — yang dibatasi oleh seberapa cepat Anda dapat mengumpulkan pengalaman. Mungkin perlu waktu bertahun-tahun untuk menghadapi cukup banyak masalah dan menemukan solusi yang cukup untuk benar-benar belajar bagaimana berpikir secara inovatif dan mulai mengajukan ide-ide yang berdampak.
Ketika Anda tidak memiliki pengalaman, pinjam pengalaman orang lain. Cara tercepat untuk naik level adalah dengan membaca — banyak.
Saat Anda membaca, Anda bisa membenamkan diri dalam pemikiran dan ide orang-orang yang jauh lebih pintar dari Anda. Ini setara dengan mendapatkan makan malam dengan salah satu pahlawan profesional Anda, dan mengajukan pertanyaan kepada mereka sepanjang malam, dan kemudian cukup beruntung karena mereka menerima undangan Anda untuk pergi minum setelah makan malam selesai, di mana mereka menjawab pertanyaan Anda bahkan tidak tahu Anda punya.
Dan bahkan setelah Anda naik level, teruslah membaca. Jika Anda hanya mengandalkan pengalaman dan perspektif Anda sendiri, lintasan pertumbuhan Anda dibatasi oleh kecepatan linier dan kronologis perkembangan Anda sendiri. Jika Anda menggunakan buku sebagai jendela ke pengalaman orang lain, Anda membuka lebar potensi perolehan pengetahuan Anda.
Berikut ini adalah kumpulan beberapa buku yang paling berdampak bagi saya dalam perjalanan saya sendiri sebagai seorang profesional, dan yang paling saya rekomendasikan kepada orang lain yang mencoba meningkatkan permainan startup mereka.
Klasik Esensial:
Nol ke Satu oleh Peter Thiel
Ini adalah pedoman klasik dunia startup. Subtitle mengatakan semuanya: “catatan tentang startup, atau cara membangun masa depan.” Thiel meringkas pelajaran yang dia pelajari melalui memulai PayPal dan Palantir menjadi 12 bab yang masing-masing bernilai emas. Saya sudah membaca ulang setidaknya empat atau lima kali.
Jika anda lihat webiste paypal hari ini, itu bukanlah versi awal yang hadir.
Buku ini akan membantu Anda memahami cara kerja perusahaan rintisan, dan akan memberi Anda gambaran tentang apa artinya berpikir secara inovatif — salah satu keterampilan terpenting yang harus dimiliki jika Anda ingin benar-benar menguasainya di ruang rintisan.
Thiel berbicara tentang:
- Apa artinya pergi dari nol ke satu. Zero to One berarti beralih dari tidak ada menjadi sesuatu (menciptakan sesuatu yang belum pernah ada sebelumnya, seperti Wright bersaudara membangun pesawat terbang pertama). One to N berarti berinovasi pada sesuatu yang sudah ada (seperti Boeing merilis 737 MAX). Perusahaan terbaik selalu ingin memulai dari nol, dan menciptakan sesuatu yang sama sekali baru.
- Bagaimana paradigma seputar inovasi dan pertumbuhan telah berubah dari waktu ke waktu, dan apa artinya bagi bisnis.
- Bagaimana semua orang paling sukses mengetahui rahasia, dan membangun perusahaan mereka berdasarkan rahasia yang mereka temukan tentang cara kerja dunia. Ada banyak rahasia yang tersisa untuk ditemukan di dunia, dan tugas kita adalah menemukannya.
- Filosofinya tentang mempekerjakan dan membangun tim yang hebat
- Pentingnya memunculkan ide yang belum pernah terpikirkan oleh siapa pun (dan seperti apa praktiknya)
- Pentingnya memikirkan bisnis terbaik sebagai monopoli. “