Karyawan merupakan aset penting bagi perusahaan yang menentukan berkembang atau tidaknya perusahaan tersebut. Oleh sebab itu, karyawan coworking space Jakarta harus dikelola dengan baik agar aset perusahaan tidak hilang dan berdampak pada kemunduran perusahaan.
Salah satu cara mengelolanya adalah dengan memperhatikan kebutuhan karyawan agar karyawan betah bekerja dan bisa memberikan kontribusi lebih pada perusahaan.
Beberapa Cara untuk Membuat Karyawan Agar Betah Bekerja
1. Mengenali Potensi yang Dimiliki oleh Karyawan
Karyawan yang telah diberi kesempatan untuk mengembangkan bakatnya akan betah bekerja di perusahaan karena karyawan tersebut akan berpikir bahwa apa yang telah dilakukannya bukan hal yang sia-sia.
Sebaliknya, karyawan yang ditempatkan di bagian kerja yang tidak sesuai dengan skill atau kemampuannya akan mudah stress dan tidak betah bekerja di tempat tersebut.
2. Menciptakan Atmosfir Kerja yang Kondusif
Lingkungan kerja di coworking space Jakarta Selatan yang kondusif akan berdampak pada kebahagiaan karyawan dan tentu saja hal tersebut akan membuat karyawan betah bekerja. Cara untuk menciptakan atmosfir kerja yang kondusif adalah sebagai berikut:
● Menumbuhkan sikap saling menghormati dan menghargai pendapat antar karyawan.
● Komunikasi dua arah berjalan lancar.
● Saling menerima kritik dan saran dengan pikiran yang terbuka.
● Menyelesaikan masalah pekerjaan dengan kepala dingin tanpa harus membuat suasana menjadi tegang.
3. Memberikan Apresiasi pada Karyawan yang Berprestasi
Penghargaan atas prestasi yang telah dilakukan karyawan penting dilakukan supaya karyawan tersebut merasa dihargai dengan apa yang telah dilakukannya dan hal tersebut sudah pasti membuat karyawan betah bekerja.
Banyak cara yang bisa dilakukan untuk memberi apresiasi kepada karyawan, misalnya mengucapkan pujian di depan karyawan lainnya, memberikan hadiah atas prestasinya, memberikan bonus tunjangan, dan lain sebagainya.
4. Memberikan Gaji yang Sesuai pada Karyawan
Tujuan utama seorang karyawan bekerja adalah untuk memperoleh gaji yang layak sesuai beban kerjanya. Karyawan yang bekerja dengan beban berat tapi gaji yang diperoleh tidak sesuai akan merasa tidak betah bekerja dan akan berpikir untuk pindah kerja.
Oleh sebab itu, sangat disarankan bagi perusahaan untuk memberikan gaji sesuai beban kerja yang diterima karyawan supaya karyawan tersebut betah bekerja dan bisa memberikan kontribusi lebih baik bagi perusahaan.
Perusahaan membutuhkan dana yang tidak sedikit untuk merekrut karyawan. Maka dari itu, jika perusahaan ingin mempertahankan karyawan lamanya ada baiknya melakukan beberapa cara yang sudah dijelaskan di atas agar proses produksi perusahaan tetap berjalan lancar.