Jenis-Jenis dan Faktor Lingkungan Kerja

Menurut Sedarmayanti (2011:21) didalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, secara garis besar tipe lingkungan kerja terbagi jadi 2 yakni lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik yang ada di loker semarang terbaru.

 

Lingkungan kerja fisik

Lingkungan kerja fisik adalah seluruh kondisi berupa fisik yang terkandung disekitar area kerja yang sanggup merubah pegawai baik secara segera maupun tidak langsung. Lingkungan kerja segera yakni yang terjalin secara segera bersama karyawan seperti ukuran ruang kerja, meja, kursi, komputer dan sebagainya.

Sedangkan lingkungan kerja tidak segera atau perantara yakni lingkungan kira-kira yang sanggup merubah kondisi karyawan apabila sirkulasi udara, pencahayaan, kebisingan, getaran, bau tidak sedap, warna dan lain-lain.

 

Lingkungan kerja non fisik

Lingkungan kerja non fisik adalah seluruh kondisi yang terjadi mengenai bersama interaksi kerja yang terjadi di lingkungan kerja seperti interaksi sesama rekan kerja, interaksi bawahan bersama atasan maupun sebaliknya.

Sementara itu, berikut ini lebih dari satu segi yang diuraikan Sedarmayanti (2011) yang sanggup merubah terbentuknya suatu kondisi lingkungan kerja dikaitkan bersama kebolehan karyawan:

Kelembapan di area kerja
Sirkulasi udara di area kerja
Kebisingan di area kerja
Getaran mekanis di area kerja
Bau tidak enak di area kerja
Tata warna di area kerja
Dekorasi di area kerja
Music di area kerja
Keamanan di area kerja.